Codice Etico e di Condotta
Modello 231 — l'insieme dei valori, dei principi e delle regole di condotta che guidano l'attività di Business 121 e di tutti coloro che operano con la società.
Introduzione
Business 121 ha adottato il presente Codice Etico in attuazione del D.Lgs. 231/2001, definendo i valori e le linee di condotta a cui devono ispirarsi tutte le persone che operano nell'interesse della società: amministratori, dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori, partner e ogni altro soggetto terzo.
Il documento esprime la volontà di svolgere l'attività di impresa nel rispetto delle persone, dell'ambiente, degli interessi legittimi di tutti gli stakeholder e dei criteri di onestà e correttezza posti a fondamento del nostro ordinamento giuridico.
I valori fondamentali
Nello svolgimento della propria attività e nelle relazioni con i soggetti esterni, tutti i destinatari del Codice si attengono ai seguenti principi.
Diligenza e onestà
Massima diligenza, onestà e lealtà professionale, nel rispetto delle normative vigenti, dei regolamenti e delle procedure aziendali.
Trasparenza
Chiarezza nei rapporti contrattuali e nella comunicazione verso clienti, Pubblica Amministrazione, enti locali e qualsiasi controparte.
Correttezza ed equità
Imparzialità, obiettività e netto rifiuto di pratiche illecite, collusioni, favoritismi o tentativi di corruzione.
Riservatezza
Tutela delle informazioni e dei dati di cui i destinatari vengono a conoscenza, nel rispetto della normativa sulla privacy.
Dignità e rispetto
Nessuna forma di discriminazione e prevenzione di mobbing, molestie e comportamenti intimidatori sul luogo di lavoro.
Salute, sicurezza, ambiente
Tutela dell'integrità psico-fisica dei lavoratori e attenzione costante all'impatto ambientale dell'attività aziendale.
A chi si applica
Il Codice si rivolge a tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, abbiano relazioni o operino nell'interesse di Business 121:
- Amministratori
- Dipendenti
- Dirigenti
- Membri dell'OdV
- Collaboratori
- Consulenti esterni
- Fornitori
- Procuratori
- Clienti
- Soggetti terzi
Cosa contiene il documento
Il Codice Etico e di Condotta — Mod. 231 disciplina ogni ambito rilevante dell'attività aziendale, dai rapporti interni alla gestione dei dati, fino al sistema sanzionatorio.
- 1.Premessa e oggetto sociale
- 2.Ambito di applicazione
- 3.Valori fondamentali
- 4.Garanti del rispetto del Codice
- 5.Obblighi dei destinatari
- 6.Modalità di esecuzione delle prestazioni
- 7.Gestione informazioni e dati
- 8.Utilizzo del software
- 9.Rapporti con i terzi
- 10.Rapporti con i fornitori
- 11.Rapporti con la Pubblica Amministrazione
- 12.Rapporti interni — dignità e rispetto
- 13.Salute e sicurezza sul lavoro
- 14.Rapporti esterni e conflitti di interesse
- 15.Violazioni e sanzioni (whistleblowing)
- 16.Codice disciplinare e sanzioni
Segnalazione delle violazioni
Chiunque venga a conoscenza di un comportamento illecito o di una violazione del Codice Etico ha l'obbligo di segnalarlo. Business 121 garantisce la riservatezza e la tutela del segnalante da qualsiasi forma di ritorsione, secondo quanto previsto dalla policy whistleblowing adottata dalla società.
Via G.B. Tiepolo, 7 — 20054 Segrate (MI)
Consulta o scarica la versione integrale del Codice Etico e di Condotta — Mod. 231
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